适合上海陈氏集团有限公司的企业培训课程

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  高效决策

  • 在线课
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  数字时代下的财务BP核心能力构建

  • 在线课
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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

  • 在线课
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  业务循环中内控管理

  • 在线课

• 拿来就用的企业级解决方案
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 精确需求的能力
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 一、智情驱动的用户中心观
• 第一章
• 拓展个人的视野
• 时间管理
• 坚定自信
• SQL与Tableau结合——任务三
• 找对人--大客户政治地图
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 采购四级降本：商务降本
• 什么是供应链管理？
• 第六章 版式设计与美化篇
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%