适合广东宏道科技股份有限公司的企业培训课程

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  引导触动

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

  • 在线课
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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

  • 在线课
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  卓有成效的经理人

  • 在线课

• 员工能力和意识的培养
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 软件测试工程师就业面试指导
• MS001
• KA终端合作规划与谈判签约
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 客诉管理机制全剖析
• 精力高效法
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 模块三：谈判心理
• 模块三、交际沟通篇
• 模块一：发现问题
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 数据透视表轻松入门
• 商品微服务的grpc服务
• 三维解析——门店交易的本质

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%