适合上海信胤通信科技有限公司的企业培训课程

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  辅助表达，动画让PPT更生动

  • 在线课
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  训练营-《影响力+》-2024版
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  IPO前期规范财务衔接

  • 在线课
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  场景式商务礼仪

  • 在线课

• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 谈判技巧：细节把控
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 发刊词
• 第25章 编译原理中级
• 市场营销：营销组合之分销决策
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 发刊词
• Python的变量和数据类型
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 第二部分：共享财务
• 章节2：work篇
• 供应链安全管理

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%