适合山东省孕薪生医疗科技有限公司的企业培训课程

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  结构化思维的基本原理

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

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  微软PPT专业设计与商务呈现

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• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 了解自我和他人
• 战略规划地图
• 党的百年奋斗的重大成就
• 情绪管理
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 售前的价值与“钱途”
• 重新认识团队管理
• 课程介绍与销售基本概念
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• ChatGPT基础认知
• 市场营销：定价决策
• 时间管理
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• S01 你会用数据透视表吗？

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%