适合康驰科技（广州）有限公司的企业培训课程

• 

  2022果敢出色职场活力盒

  • 在线课
• 

  组织经验萃取技术

  • 在线课
• 

  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课
• 

  向华为学习班组管理

  • 在线课

• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• Flutter实战应用与性能优化
• 一、创意的由来
• 5S管理
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 模块二：设计篇
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 坚定自信
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 担当力
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 落地生效
• 确定目标客户
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 3.企业财务内部控制

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%