适合武汉讯团文化传播有限公司的企业培训课程

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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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  引导触动

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  汽修企业备件主管实战课

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• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 第1章 走进数据分析
• 绩效评估面谈技巧
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 商务宴请礼仪
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 章节6：找“钱”之道
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 工作无好坏，关键是需要
• 升级个人管理智慧
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 一、打基础：重新定义创新
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 视同销售税会差异协调管理
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%