适合广州知识城腾飞科技园开发有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  “互联网+”精准扶贫

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  财务模型基础

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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

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• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 私域数据分析
• 咨询服务：合并和收购
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 了解自我和他人
• 情绪制胜术，出手就好使
• 自主保全与专业保全活动
• 主题三：HACCP
• 黄金品类推广与互联网营销
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 关键思维力
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 了解自我和他人
• 基本数据库术语

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%