适合湖南翰晟餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  小IP引爆企业私域营销

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  智能网联汽车技术拓展课

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  新经理焕新之旅

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  训练营-《项目管理精进：沟通与领导力》-23版

• 解决方案销售核心
• 落地生效
• 第十章
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 数据透视表之切片器技巧
• 情绪与压力管理
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 概率分布
• 设定目标
• 什么是战略成本管理
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 第三关：扩张业务
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 数字化领导力的衡量和提升
• 第14章 电商APP产品设计

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%