适合安新县弘润餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  跟松哥上讲台-课件制作篇

  • 在线课
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  非财务经理的财务管理

  • 在线课
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  “两新一重”

  • 在线课
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  项目管理

  • 在线课

• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 投资银行活动的四个主要领域
• 项目管理基础
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 第25章 编译原理中级
• 软件测试工程师综合就业指导
• 章节1 高级招聘技能篇
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 章节1
• 研发管理
• 政府补助税会差异协调管理
• 模块十 跨部门项目协作
• 必备基础知识-区块链技术前序
• Flink监控及调优
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 市场分析篇
• 服务提质-持续复购的客户经营

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%