适合杭州欢谊科技有限公司的企业培训课程

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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

  • 在线课
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  生产安全事故报告、调查处理及预防措施

  • 在线课
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  工伤劳动管理——法律责任

  • 在线课
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  组织经验萃取技术

  • 在线课

• 6.财务报表预算分析模板设计
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• Go并发编程和工程管理
• 着眼明日
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 会议成果管理
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 第一部分：售前岗位再认知
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 管理绩效
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 新品上市概论
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• SQL DELETE语句
• 6.现场工作与报告发布
• 安全与质量管理
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%