适合常州市合和房地产发展有限公司的企业培训课程

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  生态文明的含义

  • 在线课
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  赢得沟通：掌握沟通技巧

  • 在线课
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  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

  • 在线课
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  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版

• 【视频号基础操作篇】
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• KA终端合作规划与谈判签约
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 3.2022现场督导案例解析
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 1.注册制度下审核关注
• 结语：有效是必须学会的
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 财务函数技巧合集（一）
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 第一章 国际经营之商业环境
• 会议管理-会议架构
• 获取好感度
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%