适合北京兆龙未来菁英教育科技有限公司的企业培训课程

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  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

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• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 情绪管理
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 用户服务的web服务
• 项目管理基础
• 情绪与压力管理
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 协同意识
• 团队管理
• 模块二、界定问题
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 3.采购业务循环中的内控管理
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 第14章 电商APP产品设计
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 设置编程环境
• 章节3：主要食材的烹饪方法

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%