适合重庆闫乐科技有限公司的企业培训课程

• 

  劳动防护用品的分类与管理

  • 在线课
• 

  增长是管理者的第一工程

  • 在线课
• 

  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

  • 在线课
• 

  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

  • 在线课

• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 谈判技巧：做足准备
• 精准预算览全局
• 演讲倒计时：第3天
• log日志包设计
• 模块二：设计篇
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 复盘
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 马科维茨投资组合优化
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 第二章：销售业务规划
• MS002
• ChatGPT招聘实战
• 四、气质的改变
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%