适合广州思瀚教育科技发展有限公司的企业培训课程

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  金融法律实务

  • 在线课
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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

  • 在线课
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  如何高效向上汇报

  • 在线课
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  项目管理实战：从方法到应用

  • 在线课

• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 色彩之美——【调色】
• 营销技巧篇——获客
• 第二章：销售业务规划
• 二、对关键角色的有效辨识
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 杠杆收购指南
• 销售美与罪
• 团队管理
• 采购四级降本：商务降本
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 第二章 构建立体化客户关系
• 区块链与全球科技巨头
• 模块四 知人善用，学会用人
• 会议管理-会议问题剖析
• 模块七 团队人才培养
• 加密货币背后的原理
• 团队管理
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%