适合平顶山岗顶餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  职场人的精力管理

  • 在线课
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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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  工作态度是成功的基石

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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

  • 在线课

• 故事与语言
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 构建篇
• 章节3 高级招聘
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 公司领导需要做哪些配合
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 发刊词
• 个人效能
• 发刊词
• 章节2
• 4.质量成本管控降本增效
• “货”篇——现货管理落地系统

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%