适合深圳市东舟网络科技有限公司的企业培训课程

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  业务循环中内控管理

  • 在线课
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  餐饮营运100讲

  • 在线课
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  企业订立合同的法律及税务风险防范

  • 在线课
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  hr必杀技之岗位胜任力建模

  • 在线课

• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 项目管理基础
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 演讲倒计时：第3天
• 新场景
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 监控神器Zabbix
• 第五章
• 情绪管理
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 过度拟合
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• Word-09 高手必会的文档转换技巧

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%