适合北京书香苑餐饮有限公司的企业培训课程

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  结构化分析流程

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  加快发展现代职业教育，助力解决高技能人才短缺问题

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  出海如何选对国家市场?

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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• 收官篇
• 一：反思组织的经营理念
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 课程内容与讲师介绍
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 企业战略与人才战略
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 门店精细化运营与转化技巧
• 数字金融的未来
• 销售基本策略
• 了解自动填充
• 第一章 国际经营之商业环境
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 团队管理
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 计划流程法
• 中国环境标志认证（II型）介绍

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%