适合深圳市浩雅投资发展有限公司的企业培训课程

• 

  数字时代下的财务BP核心能力构建

  • 在线课
• 

  健康办公从颈肩开始

  • 在线课
• 

  生态文明的含义

  • 在线课
• 

  职场人的精力管理

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• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 第四章
• 决定销售的话语
• 变革管理
• 模块九：完美激励
• 营销获能
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 拿来就用的企业级解决方案
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 线下篇
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 书面沟通
• 先从“中年危机”开始谈起
• 故事与语言
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 绩效评估
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%