适合北京铭睿锦盛科技有限公司的企业培训课程

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  透过结构看客户思维

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  职场硬技能学习专题-全系列

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  管理随身学系列

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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

  • 在线课

• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 情绪管理
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• KA终端常态维护
• 利润不是管理的目标
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 3.北交所上市财务实务
• 第三周：角色发育
• 数据思维
• 时间管理
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 架构商品详情模块
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 模块七 团队人才培养
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 口头表达技巧
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• log日志包设计

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%