适合宁波兴宇能源科技有限公司的企业培训课程

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  企业如何应用AI技术

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  汽车零部件项目开发管理关键点讲解-制造业职业经理人专业课程

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  餐饮营运100讲

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• 时间管理
• 第19章 项目总结
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 探询需求
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 基础管理才智
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 持续性提效“三步法”
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• Go基础知识入门
• 章节1
• 模块二： 变革实施策略
• 车身结构振动控制
• 生产制作系统
• 模块二：组织战略打造建设

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%