适合北京希达科技发展中心(有限合伙)的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 投资银行追求的策略
- 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
- 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
- 模块三:机会型问题的分析与重构
- 5.财务模型之五:绩效三棱柱模型
- 情绪管理和冲突管理
- 车祸或外伤后的急救处置方法
- 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
- 第三章
- 不忘初心——定位篇
- 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
- 广义自回归条件异方差模型(GARCH)
- 用图形展示数据透视表数据(下)
- 意志精力—活出人生意义,超越现有职责
- 模块九:完美激励
- 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
- 团队管理
- 数字时代的管理理念
- 营销优化-精准触达的内容营销
- 基础管理才智
适合北京希达科技发展中心(有限合伙)的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合北京希达科技发展中心(有限合伙)的企业培训系统
more >- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%