适合杭州海依纳酒店管理有限公司的企业培训课程

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  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课
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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

  • 在线课
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  适应未来的人才培养

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  TWI班组长综合管理能力提升

  • 在线课

• 新能源汽车高压上电控制策略
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 章节1
• 销售谈判
• 架构商品详情模块
• 口头表达技巧
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 模块五：标准
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 第 6 章：决策的要素
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 2.成本管控中的关键指标
• 第2章 初识Hadoop
• 采购四级降本：技术降本
• 发刊词
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%