适合湖南绚科技术有限公司的企业培训课程

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  绩效评估每日做系列课

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  职场软技能系列课程

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 神来之笔——【绘图】
• 智能网联汽车技术入门
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 采购四级降本：商务降本
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 第9章 MySQL进阶
• 施工企业的分包管理
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 先导课
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 四、选择绩效干预措施
• 夯实基础 自信接棒
• 优质服务背后的协作密码
• 笔记视觉化
• 要事第一的思考者
• 渠道规划

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%