适合南京可今来餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

  • 在线课
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  巧用Excel进行行政人事管理

  • 在线课
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  奇妙的肢体语言

  • 在线课
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  数字化时代如何实现管理升级

  • 在线课

• 会议工具包
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 找到自己的方向
• 人才选拔技术
• 初识Flink 第1章
• 九、数据驱动的服务化转型
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 顾客的情感和逻辑
• 第二章 构建立体化客户关系
• 第二关：融入团队
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 策划
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 重新认识团队管理
• 简介
• 数字化转型
• 销售成交力-推动成交

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%