适合北京宝鸿天城房地产开发有限公司的企业培训课程

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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

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  项目管理卓越：高效多项目管理

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  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》

• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 情绪与压力管理
• 税会差异简介
• 重塑组织学习-发刊词
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 什么是供应链管理？
• ChatGPT招聘实战
• 争议的解决
• 模块三：设定目标
• 六、大客户销售的持续发展
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 第10章 建立电商会员体系
• 中风时，时间是第一位的
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 章节3
• 实用图表技巧集锦
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 性能优化

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%