适合阳高县金顶通讯有限责任公司的企业培训课程

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  生产VS流通，相爱相杀？

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  投标前的项目准备与控标策略

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  新员工职场加油站-初识篇

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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

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• 第3章 脚手架核心流程开发
• 章节5
• 加速期Accelerate
• 情绪管理和冲突管理
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 学成“下山”
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 邮件合并与制作证书技巧
• 维护期Sustain
• 发刊词
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 章节4
• 多元思考系统设计工作
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 设置编程环境
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%