适合北京优孚特科技有限公司的企业培训课程

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  销售业绩井喷的三点建议

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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

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  赢得沟通：掌握沟通技巧

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 服务业战略
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 销售价值力-价值销售
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 基本财务函数的运用技巧
• BSCI新平台的使用说明
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 教授式销售
• 课程介绍
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 有效实施
• 九、数据驱动的服务化转型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%