适合临沂优米唐教育科技有限公司的企业培训课程

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  新形势下店长能力提升之道

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你击败面试焦虑症

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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• 章节4
• 银行新员工服务营销技能提升
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 2.库存降本管理与供应链
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 党的百年奋斗的历史经验
• 施工企业的分包管理
• 坚定自信
• “售”篇——精准销售落地系统
• 六：从成功到有意义的人生
• 商业索赔
• 章节1：角色认知和思维模式
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 控制计划中的产品和过程特性
• 夯实基础起高楼
• 如何用工作历练快速培养人才
• 团队管理
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%