适合天津渤海天易置业有限公司的企业培训课程

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  精益生产管理　重塑企业增长

  • 在线课
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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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  “互联网+”物流

  • 在线课
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  企业如何应用AI技术

  • 在线课

• 项目执行：项目日记
• 数据思维
• 第四章-培训项目规划实施
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 章节3：制定计划
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 会议管理-会议问题剖析
• 学习SQL的第一步
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 顶层设计篇
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 时间管理
• 要素设计篇
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%