适合深圳市信利通信技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- ISO13485标准详解
- 1.全面预算编制的现状、本质与特征
- 四、气质的改变
- 成本管控
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
- ChatGPT培训实战
- 建立有效的团队
- 【营销创新】品牌是企业的免疫力
- 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
- 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
- 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
- 第四章 刷新客户关系维护方向
- 巧夺天工——【抠图】
- 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
- 数字化转型原版进阶
- 自我管理
- 第39章 案例33:移动端布局【移动端】
- 公司销售部门需要准备哪些资料
- 基本财务函数的运用技巧
适合深圳市信利通信技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
适合深圳市信利通信技术有限公司的企业培训系统
more >- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
企业培训行业案例
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