适合南通格灵东科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之自助用餐

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  十九届四中全会精神全面解读

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  火灾事故避险与逃生

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  新能源汽车高压安全与防护系列课程

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• 股票期权税会差异协调管理
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 建立威信
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 结语
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 绩效评估
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 图片美化
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 多元回归分析
• 目标体系
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 第四章
• 四、选择绩效干预措施
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%