适合南雄市金福实业有限公司的企业培训课程

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  企业运营过程中的商标法律风险识别与防范

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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

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  让下属比你还积极

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  中国共产党早期历史：开天辟地 星火燎原 中流砥柱

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• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 章节6：找“钱”之道
• Spark SQL概述
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 为什么要早点学Excel
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 模块七：关键客户成功谈判
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 章节4
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• Android UI核心组件剖析与实战
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 采购生产与交付后活动
• 基础管理才智
• 谈判技巧：准备的重要性
• Excel-02 行政办公，必备基础操作

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%