适合诸城市鸿冠机械有限公司的企业培训课程

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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

  • 在线课
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  公务礼仪之娱乐休闲

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  大数据工程师

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  汽车销售顾问能力提升实战课

  • 在线课

• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• Hadoop之HDFS的使用
• 采购四级降本：共享共建降本
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 情绪管理
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 分析篇
• 企业为何要建立质量管理体系
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 商业战略：基本介绍
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• IPO发行条件
• 绩效反馈与辅导
• 当下企业成本现状与挑战
• 经营计划系统
• 1.北交所IPO上市实务与意义

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%