适合杭州晟岚科技有限公司的企业培训课程

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  透过结构看客户思维

  • 在线课
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  质量管理体系标准理解与内审员培训

  • 在线课
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  向华为学习班组管理

  • 在线课
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  公司治理与股权布局

  • 在线课

• 质量管理-8D工具详谈
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 商业战略：行业生命周期模型
• 从无到有——转化篇
• 了解自我和他人
• 书面沟通
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 销售心理学
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 情绪管理
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 发刊词
• 章节4 业务能力提升

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%