适合成都荣讯达电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
- 比特币的五大基本特点
- 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
- 发刊词
- Android UI核心组件剖析与实战
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
- 模块六:关键客户维护
- 第三章:销售过程管控
- 5.审计实施阶段
- 什么是审计沟通
- 发刊词
- 进销存管理
- 发刊词:新销售时代组织战略打造与升级
- 发刊词:学习区块链技术,打好数字化“地基”
- 报表打印技巧
- 第二部分:建立需求阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 情绪精力—汲取积极情感,享受工作挑战
- 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
- 行政人事管理-工作表的格式化技巧
适合成都荣讯达电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合成都荣讯达电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
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66%
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