适合洛阳景晟餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之称呼他人

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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

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  数据是管理者的第一工程

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  员工胜任力素质模型构建与应用

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• 身心多困扰，内外皆有因
• 章节4：推进执行
• 升级个人管理智慧
• 情绪管理
• 1.合并报表概述
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 第12章 数据结构之“堆”
• 全面预算精讲
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 2.成本管控中的关键指标
• 第一章：销售管理概论
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 故事与语言
• 售前的价值与“钱途”
• 民营如何实现国内主板上市
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%