适合南京中垦营销策划有限公司的企业培训课程

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  六稳六保

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你终结上班懒癌症

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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

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  电磁辐射的危害与防范

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• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 3.公司章程运用实务
• 结语
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 教授式销售
• 假设检验
• 项目管理-管理变革案例
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 模块一：管理认知
• 时间管理
• 坚定自信
• 主题一：食品安全法规
• 第三部分：财务智能生态系统
• 管理进阶能力升级
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 章节5
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 推进落地

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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