适合上海攀亨石油化工科技有限公司的企业培训课程

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  劳动用工与竞业限制法律实务

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  新任经理人十项修炼（2021新版）

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  解读社会保险欺诈案件管理方法

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  什么才是有效的组织诊断

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• 创新玩法篇
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 时间管理
• 交付管理
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• PPT放映实用技巧
• 神来之笔——【绘图】
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 逻辑设计篇
• 信息架构为什么这么重要
• 策划
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 文档安全与批注修订技巧
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 学习SQL的第一步
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%