适合海城兴惠房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

  • 在线课
• 

  训练营-《可实践的爆品攻略》
• 

  安全生产管理措施

  • 在线课
• 

  《赢升：可复制的高效经营力》

  • 在线课

• 了解自动填充
• Spark Streaming项目实战
• 协力提升经营效率
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 基础管理才智
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 投资银行活动的四个主要领域
• 发刊词
• 软件测试工程师综合就业指导
• 情绪管理
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• Word与PPT协作办公技巧
• 课程介绍与销售基本概念
• 项目管理-项目目标
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 客户管理
• 第9章 数据结构之“链表”

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%