适合乐芙锐（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  投资银行完整课程：特斯拉估值

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  聊聊课程开发那些事儿

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  安全生产管理措施

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• AI工具应用
• 商业战略：基本介绍
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 第十章 专业放映与演示篇
• 项目管理基础
• 视觉篇
• 发刊词
• 时间管理
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 市场分析篇
• 掌握三种视觉引导工具
• 企业业务循环类型介绍
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 营销运营
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 环境标志审核要点（管理要求篇）

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%