适合无锡朗声生物科技有限公司的企业培训课程

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  公务礼仪之娱乐休闲

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  微观市场分析及短拜访技巧

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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• 会议工具包
• “售”篇——精准销售落地系统
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 模块三：班组长的现场管理
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 第 4 章：让长处富有成效
• 透视表之数值计算
• HRD实战
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 五：决策篇
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 第6章 Hadoop项目实战
• 团队管理
• 加密货币背后的原理
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 跨部门协作
• 模块一：管理认知
• 销售谈判
• 销售谈判

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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