适合杭州雄才汽车科技有限公司的企业培训课程

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  现行会计准则下企业会计核算操作实务

  • 在线课
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  智能网联汽车系列课程

  • 在线课
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  质量管理-8D工具详谈

  • 在线课
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  成本管控建模分析

  • 在线课

• 领导的作用
• 缓存服务
• 笔记视觉化
• 第三关：扩张业务
• 线上篇
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 第一周：性格原型
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 知乎运营规则
• 先导课
• 找对人--大客户政治地图
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 结构化战略思维
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%