适合山东格物光电科技有限公司的企业培训课程

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  结构化分析环节

  • 在线课
• 

  基本财务函数的运用技巧

  • 在线课
• 

  职场进阶：商务演讲与演示指南

  • 在线课
• 

  决胜数字化营销：6大价值法则

  • 在线课

• 团队管理
• 项目管理-项目管理导论
• 新能源汽车产品平台化设计
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• Web自动化测试与面试
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 发刊词
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• MS011
• 全面预算管理
• 合作力
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 反馈：员工持续改进
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 章节2
• 信息协同
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%