适合广州市崇光餐饮有限公司的企业培训课程

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  适应未来的人才培养

  • 在线课
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  OMO-《连锁药店开发及动销上量》
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  透过结构看客户思维

  • 在线课
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  “互联网+”医疗

  • 在线课

• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 主题四：食品安全控制
• 敌战计
• 第20章 模式匹配
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 6.现场工作与报告发布
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 发刊词
• 目标与关键成果法（OKR）
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 新能源汽车产品造型设计
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 顾客的情感和逻辑
• 不同视角看成本管理
• 了解自我和他人
• 3.公司章程运用实务

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%