适合江西省瑞华物业服务有限公司的企业培训课程

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  搞懂“小鲜肉”——区块链

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  精英视野系列：（5）中国哲学中的幸福智慧

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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• 习得性乐观
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 情绪管理
• 成本管控精讲
• 发刊词
• 混战计
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 模块四：打造精力管理训练系统
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 初识实时流处理
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 先导篇：六维领导力概述
• 项目规划：成本
• 项目阶段
• 模块二： 变革实施策略
• 5.一家科创板IPO财务准备案例

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%