适合北京中农萌宠科技有限公司的企业培训课程

• 

  现行会计准则下企业会计核算操作实务

  • 在线课
• 

  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

  • 在线课
• 

  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

  • 在线课
• 

  Excel入门之数据录入

  • 在线课

• 工程质量检查与验收
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 实施基础
• SQL SELECT语句
• 模块四：资源
• 第一章 海外经营资源概述
• 操作篇
• 发刊词
• 企业为何要建立环境管理体系
• 智能网联汽车技术概论
• 9.风险导向内控体系的构建
• 区块链的未来前瞻
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 数据透视表布局技巧
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 会议工具包
• 第8章 仓储系统解析
• 第五章 图表与表格设计篇
• 数据仓库Hive从入门到小牛

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%