适合杭州中繁信息科技有限公司的企业培训课程

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

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  结构化表达

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  精益制造企业如何管理原材料

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• 章节2 AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 服务现场
• 容器，go编程思想
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 发刊词
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 投资银行活动的四个主要领域
• 时间管理
• 思维篇
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 利润不是管理的目标
• 资本市场：股票资本市场
• 坚定自信
• 认同方案
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 打造超级组织的四大路径?
• Flume从0到高手一站式养成记
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%