适合上海容蜀自动化有限公司的企业培训课程

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  11节课塑造学习型组织

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  BSA战略解码：深度解析业务策略，让战略规划真正落地

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  爆款品牌打造计划

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• 第21章 版本迭代与数据监控
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 变量和数据类型
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 第十章
• 施工企业的施工机具管理
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 团队管理
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 巧用PPT页面设置
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 如何开例会
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 基础管理才智
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 多元思考实现持续改进

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%