适合晋江七天酒店的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 角色转换发挥效能
- 先导篇：六维领导力概述
- 口头表达技巧
- 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
- 时间管理
- ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
- 贝叶斯推理
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
- 自我认知的力量
- MS003
- 分布式日志收集框架Flume
- 民法典视角下的劳动关系法律风险
- 增长篇
- 法律逻辑篇
- 几种常用的函数
- APQP破冰之旅
- 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
- 区块链和消费品行业
- 时间管理法
- 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
适合晋江七天酒店的企业培训讲师-内训师
more >
适合晋江七天酒店的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
