适合连云港润涵人力资源有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  爆品战略：快速打造爆品30个必看案例

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  字少意多，ppt文字可视化三步曲

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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• 第19章 非比较排序
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• elasticsearch实现搜索微服务
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 2.认识资产负债表
• 合理定位目标 人生需要取舍
• yapi文档管理、gorm详解
• HiAbility SDK开发
• 第一章
• 时间管理
• 精准拓客的能力
• 绩效评估面谈技巧
• 4.质量成本管控降本增效
• 民企如何实现国资反向混改
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 假设检验实例
• 共创措施
• 第二关
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%